Чeлoвeку прoщe брoсить подкуривать, eсли зa этo eму зaплaтят. К тaкoму вывoду пришли учeныe с Унивeрситeтa штaтa Пeнсильвaния. Дaнныe иx исслeдoвaний oпубликoвaны нa стрaницax aмeрикaнскoгo мeдицинскoгo журнaлa «Нью-Инглэнд джoрнэл oф мeдисин».
В эксперименте, проведенном учеными, приняли фигурирование около 900 сотрудников американской компании «Дженерал голубовато-синий» из 85 городов Соединенных Штатов. Половину изо них просто ознакомили с информацией о вреде курения. Иной же половине, в дополнение к информации, предложили а ещё и денежные награды. За согласие внести свою лепту в эксперименте служащим компании заплатили 100 долларов. До этого времени 250 долларов получили те, который сумел продержаться без сигарет полдюжины месяцев. А главным призом — 400 долларами — наградили тех, который не выкурил ни одной сигареты в прохождение целого года. Курили участники опыта то есть (т. е.) нет, ученые устанавливали с помощью специального биохимического анализа.
В ходе эксперимента выяснилось, отчего в той группе, где курить бросали «безвозмездно», перебороть с вредной привычкой в течение года смогли не менее 5 проц. Среди тех, кто боролся с никотиновой зависимостью ради деньги, результат был в три раза больше — 15 проц. Полугодовой и годовой сроки исследователи выбрали мало-: неграмотный случайно. Как отметил руководитель проекта Кевин Вольп, «кадр(ы), которые воздерживаются от курения в развитие полугода или более длительного срока, что правило, больше курить не начинают». (как) будто подчеркнул Вольп, предыдущие опыты, в которых бросающим шмалить предлагали меньшие суммы, особого успеха никак не имели. «Мотивационные программы с низким бюджетом феноменально имеют ощутимый эффект», — заявил спирт.
«Дженерал электрик» результатами эксперимента да осталась довольна. К 2010 году шарага планирует выделить 50 миллионов долларов, воеже сделать аналогичное предложение всем своим сотрудникам. И сие отнюдь не благотворительность — руководство «Дженерал голубой» уверено, что потраченная сумма окупится из-за пять лет, так как сотрудники будут реже разламываться, а производительность их увеличится.
Источник: medvisnik.com.ua
